技工院校“船舵”型德技并修、工学结合人才培养模式建构与实践研究
摘要
关键词
技工院校;德技并修;工学结合;人才培养模式
正文
一、技工院校“船舵”型德技并修、工学结合人才培养模式研究论证
(一)研究背景
2017年,中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深化教育体制机制改革的意见》指出,要完善提高职业教育“质量的体制机制”,强调德技并修、工学结合育人机制,坚持以就业为导向,着力培养学生的职业道德、工匠精神、职业技能和就业创业能力。
在技工院校教学过程中,传统的填鸭式教学和重复枯燥的专业技能练习,难以激起学生的学习兴趣。当前,技工院校普遍存在德技并修育人模式整体规划匮乏、协同推进不够,重技轻德,课程思政内涵挖掘不够,教师德育能力不足,支撑保障德技并修育人机制不健全等问题。
(二)国内外现状和趋势分析
美国的职业教育将政治和价值观教育通过课堂、企业、社团活动、大众传媒等形式对学生施加影响;新加坡的职业教育提出技能培养要德育先行,同时兼顾个人、社会、国家,强调寓德育于教学过程中;德国的“双元制”教育模式明确要求,培养学生“具有必要的思想品质和行为标准,使他们具有为适应社会生活和发展科学技术的献身精神”。当前,我国学者分别从技工院校的工学结合模式、问题对策、实施意义、经验导向等方面进行了分析,对工学结合人才培养的模式、方法、课程、手段、师资结构等方面进行了研究,探讨了德技并修、工学结合在操作维度的实践与运用。
(三)实践意义与理论价值
在教学过程中贯彻德技并修、工学结合理念,通过运用“船舵”型人培模式,实现理论和实践有效融合。在工学结合课堂上运用行动导向法,设置教学项目,把德育渗透到教学过程中,实现德技并进。学生在自主学习过程中,逐步形成专业能力、个人能力、社会能力,同时职业道德逐步提高,情感态度得以改善。通过优化构建出的德技并修、工学结合的人才培养模式,为“工匠精神”的继承和发展提供了一条行之有效的途径,同时为“德技兼备”人才培养提供新的目标和实施路径。
二、技工院校“船舵”型德技并修、工学结合人才培养模式研究设计
(一)研究依据
“建构主义理论”所持的学习技巧观认为,学习者必须通过在课堂上的学习和在真实环境中的实际操作,从而加深对知识的认识,并最终获得实用技巧,实现对自身意义的构建。为此,一方面,技工院校应为学生创造良好的德育和技能学习环境;另一方面,学生利用有利的内外界因素,不断提高自身的道德修养和技能水准。技工院校是人才培养和人格塑造的一个重要环境,也是人才培养和人格塑造不可或缺的重要支持平台。目前,我国正处于转型升级的关键时期,而研究、改进和创新科学技术都必须依靠技术技能人才来实现,德技兼备的技术技能人才则成为促进我国产业升级的“核心要素”。
(二)模式构建
我们对技工院校传统的人才培养模式进行优化重组,提出“船舵”型德技并修、工学结合的人才培养模式。该模式结构类似于“船舵”,它以“预备工匠”为培养目标,以学徒工(专业精神)——实习工(职业精神)——熟练工(工匠精神)”为培养路径,以“职业道德思政浸润”“基本素养培养模块”“专业技能培养模块”的三合一培养模式为基础,以“课程”“活动”“文化环境”三大载体为支撑,将“育人”的教育理念贯彻到教学中。为了保证培养效果,建立“培养目标与用人需求相合一”、“教师与师傅合一”、“学生与学徒合一”、“理论与实践合一”、“学习与操作合一”、“车间与教室合一”、“校企办学合一”、“校企评价合一”的八合一的教育支持系统,以达到人才培养的目的。
“船舵”型德技并修、工学结合人培模式突破了理论与实际脱节的现状,将系统性的理论知识分段、分层融入到实践过程中,理中有实,实中有理,突出学生动手能力和专业能力的培养,同时牢牢把握立德树人总目标,将德技并修理念贯穿始终。
三、技工院校“船舵”型德技并修、工学结合人才培养模式研究的内容、方法、目标和成果
(一)研究内容:
1.构建“船舵”型德技并修、工学结合人才培养模式
本研究对技工院校传统的人才培养模式进行优化重组,构建出结构类似于“船舵”的 “船舵”型德技并修、工学结合的人才培养模式。该模式中侧重行动导向教学,引导学生完成各个相对独立的项目任务,同时将德育贯穿整个教学过程。学生在项目实施过程中,把握每一个环节的基本要求和重难点,在问题的解决过程中掌握技能、提高品德修养。
总体框架如图所示:
2.推广应用“船舵”型德技并修、工学结合人才培养模式解决实际问题
(1)“德技并修”引领下,以“工学结合”为载体,我们将从教学设计着手,运用恰当的教学方法、多样的教学手段、多元的教学评价达到激发学生的学习兴趣,提高学习成绩和品德修养,为学生将来的发展和就业,打下良好的基础。
(2)应用“船舵”型德技并修、工学结合人培模式,提高学生学习积极性和课堂效率的同时,将帮助教师快速提升教学水平,增强教师的职业成就感,提高学校整体教学质量。
(3)应用“船舵”型德技并修、工学结合人培模式去推动技工院校教学改革,变学科体系为职业行动体系,助力提升职教高考、技能大赛等学校重点工作水平。
(二)研究方法
1.文献综述法:查阅国内外现阶段相关人才培养理论,研读教育政策,准确把握国家对技工院校教育教学的目标和人才培养的要求,研究人才培养模式具体流程和应用策略。
2.调查研究法:针对船舵型人培模式的实施情况,通过访谈、调查问卷的形式对教学一线教师、学生课堂上的表现、学习成绩以及家长反应进行调查。在方案实施过程中多调研、多征求师生意见,修正缺点不足。
3.行动研究法:选择恰当的培养课程模块和培养方式,制定出可指导、可实施、可评价、可修改的培养方案,进行培养实验行动,研讨行动结果,实施行动评价。在实施过程中,对授课状况和培养内容进行信息化管理,获得培养全过程的反馈信息,保障培养目标的达成。
4.案例分析法:精心制作示范教学案例,分别从课前预习、课中学习、课后拓展三方面入手剖析整个教学过程,重点是如何落实的德育渗透和技能培养。
(三)研究目标
本研究围绕“怎样构建德技并修、工学结合型人才培养模式”这一核心问题,通过对“德技并修”与“工学结合”型人才培养的理论与实际情况进行深入调查,找出其中的缺陷,剖析其深层次的成因,提出相应的对策,创新地建立了具有鲜明特色的“船舵”型德技并修、工学结合人才培养模式。
(四)研究成果
构建并实践“船舵”型德技并修、工学结合人才培养模式;采用“船舵”型人才培养模式培训学生参加技能大赛,在各级大赛中获奖;教师运用“船舵”型人才培养模式,参加教学能力大赛和优质课比赛,取得优异成绩;“船舵”型人才培养模式对职教高考产生积极推动作用,提高升学了率;对企业高技能人才的培养产生积极推动作用,学生不但掌握过硬的实际操作技能和扎实的理论知识,而且职业道德高尚,能够在企业干得住、待遇高、升职快.
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