关于普通高校分类评价研究初探——以某市属高校为例
摘要
关键词
高校 教育 分类评价 体系
正文
一、实施高校分类评价的必要性
(一)适应“双一流”国家战略实施的重大需求
2015年,国务院印发《统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案》,提出,坚持“以一流为目标、以学科为基础、以绩效为杠杆、以改革为动力”的基本原则,加快建成一批世界一流大学和一流学科,即“双一流”建设。“双一流”政策着眼于建设教育强国,增强我国高等教育的国际竞争力和核心实力。“双一流”是对之前“211”工程和“985”工程的统筹和创新,在实践中得到深入推进。“双一流”政策在提出之初,就强调要“促进高校办出特色,建立高校分类体系,实行分类管理”,着力解决前两项工程带来的弊端,改进高等教育评价机制,消解不科学评价制度带来的社会问题,这就需要建立科学有效的高等学校分类评价制度,匹配“双一流”建设,适应新形势下高等教育发展新生态。因此,高校分类评价是实现“双一流”建设特色化、多样化发展重大需求的必然之选。
(二)实施新时代教育评价改革的重要路径
教育评价事关教育发展方向。《深化新时代教育评价改革总体方案》的实施,就是要克服以往教育评价中“唯分数、唯升学、唯文凭、唯论文、唯帽子”的“五唯”功利化评价方式,树立新的评价指挥棒,建立科学的教育评价导向。新的评价改革要求和不科学的教育评价指挥棒是“立”与“破”的辩证关系。破“五唯”,并不是要完全否定这些可量化因素在教育评价中的作用,关键问题是在“唯”上,将全部考核评价都与这些因素直接挂钩、甚至作为唯一指标的现象才是真正要破除的,这种评价导向也严重背离了教育的本质。因此,在实施高校分类评价过程中,必然要摒弃教育评价功利化取向,将“破五唯”作为内在要求,树立多元化取向,鼓励高校内涵建设和内生能力发展。
二、其他省属高校分类评价经验与启示
目前,各地开始探索实施高校分类评价策略和举措。上海等11个省市公开发布了专门的高校分类评价指导文件和实施办法,这些地方的政策实践中的可取经验、存在问题和改进建议都可为我市提供有效借鉴。以上海为例,分析其高校分类评价政策实践及对我市的启示。
(一)上海高校分类评价政策及实践
上海推行高校分类评价的时间较早,且政策较为系统。2014年发布《关于推进上海高等学校科学研究分类评价的指导意见》,于2016年和2018年分别发布《上海高等教育布局结构与发展规划(2015-2030年)》和《上海高校分类评价指标(试行)》。从政策和实践双层面,上海的高校分类评价都走在国内前列,对全市共62所高校进行分类管理,已形成具有上海特色的高校分类发展体系。定位清晰、各显所长的高校分类评价模式已初步健全。
1.分类框架:上海市在办学类型上划分出学术研究型、应用研究型、应用技术型和应用技能型四类;在学科构成上
划分出综合性、多科性、特色性三类,组合形成“十二宫格”的高校分类框架。上海62所普通高校中,学术研究型高校有13所,应用研究型高校有10所,应用技术型高校有17所,应用技能型高校有22所。并且,学校定位一旦确定,需保持相对的稳定性。
2.指标体系:按照四种办学类型,实施四套评价指标体系,形成系统完备的指标体系后,根据新形势要求,指标体系每年进行迭代升级。每个类型的指标体系兼顾统一性和个性化、坚持中国特色与国际水平相统一、坚持综合评价和单项评价的衔接、坚持规定动作与自选动作的结合。
3.成效作用:鼓励立足自身特色公平竞争,激发了各高校发展内驱力;根据多方对照,找到适合的目标定位,制定追赶计划,学校的发展目标、路线更加明确;通过强有力的内部评价机制促进高校专注内涵建设,建立自我评价体系,提升了学校内部治理能力。
(二)上海政策实践对天津市的启示
天津和上海同为直辖市,有很多相似之处,可以借鉴上海高校分类评价做法,结合天津地域特点和高校发展实际,初步形成富有天津特色的分类评价制度体系。
1.借鉴分类方法。从高校层次上,两地都有一流大学与高水平大学、本科院校、高职和民办院校;从高校类别上,也都有综合、理工、文科和农医等类。因此,天津市高校在分类上,可参照使用纵向和横向二维分法。
2.借鉴指标体系。高校的二维法分类交叉组成指标总体框架,即同一层次可以涵盖不同类别的高校,同一类型也可覆盖不同层次的高校。我市可借鉴上海指标体系的模型原理和设置理念,形成分级分层指标体系框架。
三、天津市属高校分类评价指标体系构建
(一)天津市属高校现状
天津高校共56所,其中市属高校41所。近年来,天津的高等教育面临诸多挑战和问题。高等教育对建设“五个现代化天津”的支撑度不够;天津市属高校布局与新时代多样化需求的适应度有待提高;各安其位的办学特色不够鲜明,存在同质化倾向。如何统筹协调天津各高校,从区域和校际差异出发,进行科学定位、实施分类管理、实现特色发展,是促进市属高校内涵发展面临的重大课题和出路。
(二)天津市属高校分类评价指标体系构建雏形
结合区域实际和市属高校特点,借鉴上海等地有效做法,初步构建符合天津高校特色的分类评价指标体系。
1. 建立分类标准:可采用二维分类法,第一个维度是从
人才培养主体功能和承担科学研究类型等差异性,可将高校划分为“学术研究、应用研究、应用技术和应用技能”四种类型;第二个维度是按照主干学科门类(本科与研究生)或主干专业大类(专科)建设情况,可将高校划分为“综合性、多科性、特色性”三个类别。这样,高校即能依主要属性,进行对应交叉定位,各安其位。
表1:纵向第一个维度四种功能分类
类型 | 核心要素 | 主要职能 |
学术研究 | 学术研究特色化 | 培养学术研究人才 |
应用研究 | 实践运用鲜明性 | 培养应用研究与开发人才 |
应用技术 | 技术领域专业化 | 培养专业知识和技术应用人才;拥有行业、产业实践经历的高水 |
应用技能 | 技能操作实践化 | 培养专科层次操作性专业技能人才 |
表2:横向第二个维度三种类型分类
类型 | 基本特征 | 主要职能 |
综合性 | 学科门类较全面 | 培养多领域人才,服务全类型产业 |
多科性 | 学科门类覆盖多数 | 培养多类型人才,服务大多产业类型 |
特色性 | 学科门类较少 | 培养专业人才,服务集中产业 |
2.建立指标体系:按以上四种类型,应设立四套高校指标体系,但其中的一级和二级甚至三级部分指标应是相同的,这是由我国高等教育性质决定的。在指标体系技术层面,要考虑指标的“清晰度”“完整度”“相关性”“合法性”等;在具体指标点方面,要充分体现不同类型高校“人才类型”和“知识体系”的内涵和差异。不同层次、类型高校按不同构成要素和评价标准,每一层次(类型)均设置三级指标方式和不同的指标数量。
3.建立分类评价模型:采用评价领域常用的Topsis 评价模型,检验高校分类政策的执行效果和效益。见下表:
表3 高校二维分类法模型框架
学科专业聚集度
人才培养主体功能 | 综合性 (学科门类或专业大类较多) | 多科性 (学科门类或专业大类一般) | 特色性 (学科门类或专业大类较少) |
学术研究型 | 培养学术研究人才;拥有国际影响力的一流教研人员;A ≥ 0.7∶1;B>25% ;C≥ 30% ;D≥ 30%。 | 培养学术研究人才;拥有 国际影响力的一流教研人 员;A ≥ 0.7∶1;B>25%;C≥ 30%;D≥ 30%。 | —— |
应用研究型 | 培养应用研究与开发人才;拥有海外学习研究经历的高水平教研人员;A ≥ 0.2∶1; B>50% ;C ≥ 0 ;D≥10%。 | 培养应用研究与开发人才;拥有海外学习研究经历的高水平教研人员;A ≥ 0.2 ∶1;B>50% ;C ≥ 0 ;D ≥ 10%。 | 培养应用研究与开发人才;拥有海外学习研究经历的高水平教研人员;A ≥ 0.2∶1 ;B>50% ;C ≥ 0; D ≥ 10%。 |
应用技术型 | —— | 培养专业知识和技术应用人才;拥有行业、产业实践经历的高水平“双师双能型”教师;A≥ 0;B>7 5 % ;C > 0 ;D ≥ 0。 | 培养专业知识和技术应用人才;拥有行业、产业实践经历的高水平“双师双能型”教师;A ≥ 0;B>7 5 % ;C > 0 ;D≥ 0。 |
应用技能型 | —— | 培养专科层次操作性专业技能人才;以符合“双师双能型”要求的教师为主体; A、B、C 均为 0。 | 培养专科层次操作性专业技能人才;以符合“双师双能型”要求的教师为主体; A、B、C 均为 0。 |
注:A: 研究生在校生 / 本科生在校生数; B:应用型研究生数 / 研究生总数; C :博士学位点数 / 学校学位点总数; D: 基础研究投入经费 /当年科研投入经费。
四、结语
有了分类标准和评价指标体系,只是有了政策设定,关键在于执行操作上。要实现真正的高校分类管理,还需要理念转变、理论科学、实践见效贯通起来。高校分类评价并不只是研究评价本身,最终需要将标准、评价、考核、评估、反馈等环节连通,运用好评价结果,将分类指导和绩效评估相结合,构建更加完备的高校分类管理评价制度体系。因此,天津市属高校分类评价工作,从政策到实践,还有较长的路要走,还需要做更多的研究工作。
参考文献:
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5.张兴.上海高校分类评价指标体系设计的基本原则[D].上海教育评估研究.2020.04.
6.上海高校分类评价体系已初步构建完成,不同类型高校用不同的“尺”来衡量[EB/OL].
(2020-12-03). https://wenhui.whb.cn/third/baidu/202012/03/382668.html.
作者简介:张英丽,思想政治教育专业,研究生,天津工业大学助理研究员。
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